|
câu hỏi |
câu trả lời |
struktura hierarchiczna, "piramida" bắt đầu học
|
|
|
|
|
(liniowa) organizacja zarządzania, zarządzanie pionowe bắt đầu học
|
|
|
|
|
podlegać komuś, odpowiadać przed kimś bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
struktura funkcjonalna, organizacyjna bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
odpowiedzialny przed (kimś) bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
board of directors (manageent board)
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
dyrektor nieetatowy, dyrektor-konsultant bắt đầu học
|
|
|
|
|
dyrktor zarządzający, generalny bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
doroczne walne zgromadzenie akcjonariuszy bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
naczelny dyrektor wykonawczy, główny prezes bắt đầu học
|
|
chief executive officer (CEO)
|
|
|
naczelny dyrektor finansowy bắt đầu học
|
|
chief financial officer (CFO)
|
|
|
naczelny dyrektor operacyjny bắt đầu học
|
|
chief operating officer (COO)
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
potentat, magnat (np. prasowy), "król" (np. czekolady), bogacz bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
delegowanie, przekazywanie (odpowiedzialności), rozdzielanie (zadań) bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
samodyscyplina, zapał, motywacja bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
podejście odgórne ("góra-dół"), autorytarne bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
kultura korporacyjna, firmy bắt đầu học
|
|
|
|
|
"zarządzanie w obchodzie (przez obchód)" bắt đầu học
|
|
Management By Walking Around (MBWA)
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
Management By Objectives (MBO)
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
Total Quality Management (TQM)
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
użycie punktu odniesienia bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
reinżynieria procesów gospodarczych bắt đầu học
|
|
business process reeingineering (BPR)
|
|
|
