model organiczny struktury organizacyjnej

 0    9 flashcards    hubert16x16
tải về mp3 In chơi tự kiểm tra
 
câu hỏi język polski câu trả lời język polski
model organiczny struktury organizacyjnej jest
bắt đầu học
przeciwstawny do biurokratycznego
organizm
bắt đầu học
cele przedsiębiorstwa są zmienne, adaptują się do zmieniających sie waunków
cechy
bắt đầu học
mała centralizacja, mała liczba reguł, duża rozpiętość kierowania
zalety:
bắt đầu học
podkreślenie wartości pracowników, elastyczność, adaptacja
wady
bắt đầu học
niska formalizacja, brak silnej władzy, mniejsza kontrola
struktura macierzowa
bắt đầu học
wydział funkcjonalny (część stała), zespoły projektowe (część zmienna)
jeden zespół
bắt đầu học
odpowiada przed dwoma kierownikami, szefem projektu i kierownikiem funkcjonalnym- potencjalne konflikty
struktury tensorowe
bắt đầu học
przekształcenie macierzy w trójwymiarową, dodaje się wymiar koordynacji (region lub marka)
Struktury projektowe
bắt đầu học
realizacja zadań innowacyjnych, niepowtarzalnych

Bạn phải đăng nhập để đăng bình luận.