→ Model Biurokratyczny- Modele Struktur → Bắt đầu học / Tải xuống MP3 Flashcards

câu hỏi		câu trả lời
model mechanistyczny bắt đầu học		biurokratyczny, Max Webber
model biurokratyczny jako bắt đầu học		model idealny
wszystkie działania, także między członkami organizacji są bắt đầu học		uregulowane przepisami
hierarcha bắt đầu học		władzy jest wyraźna
wszystkie stosunki urzędników mają bắt đầu học		charakter bezosobowy
awansowanie jest zależne od bắt đầu học		osiągnięć, stażu pracy
całkowicie oddzielone są bắt đầu học		sfera zawodowa i prywatna
wymiana informacji następuje poprzez bắt đầu học		przekazywanie oficjalnych dokumentów
urzędnicy mają zapewniony bắt đầu học		wysoki prestiż, stałą pracę
Webber dostrzegł bắt đầu học		problem dehumanizacji
weber uważał ze biurokracja lepiej działa bắt đầu học		w przedsiębiorstwach niż w administracji państwowej
problemy biurokracji bắt đầu học		brak sprawnego działania w sytuacjach nietypowych, rytuna, nadużywanie władzy, przepisy ważniejsze od realizacji celów, problem z wdrażaniem innowacji
struktury biurokracji bắt đầu học		liniowa, liniowo-sztabowa, funkcjonalna, pionowa
struktura liniowa bắt đầu học		władza scentralizowana (kierownik naczelny), jedność rozkazodawstwa, stabilne otoczenie, małe firmy
liniowo-sztabowa bắt đầu học		to samo co liniowa tylko kierownicy mają merytoryczne wsparcie ekspertów (tworzą sztaby)
struktura funkcjonalna bắt đầu học		wielu kierowników o róznych specjalizacjach, brak zasady jedności rozkazodawstwa
struktura pionowa bắt đầu học		najmniej scentralizowana, brak zasady jedności rozkazodawstwa, autonomia dyrektorów pionów

model biurokratyczny- modele struktur

Bạn phải đăng nhập để đăng bình luận.

Nhiều hơn