→ K 6.1 Employment Law → Bắt đầu học / Tải xuống MP3 Flashcards

câu hỏi		câu trả lời
considers relation between employers and employees bắt đầu học		Employment law
law that deals with the work organization bắt đầu học		Labour law
money paid for professional service / payment for a work bắt đầu học		Remuneration
minimum remuneration that must be paid prescribed by law bắt đầu học		Minimum wage
place where employees work bắt đầu học		Workplace
workplace (zakład pracy) bắt đầu học		Work establishment
this is the time at the beginning of the employment, employer checks if employee is suitable for work bắt đầu học		Probationary period
under this contract sb must perform a certain kind of work bắt đầu học		Specific task contract
to lose job because there is no work for you or you are no longer needed, employer’s decision bắt đầu học		to be made redundant
to lose job because you did sth wrong bắt đầu học		to be fired
a situation when you don't have job and you get money from state, you get unemployment benefit (money) bắt đầu học		to be on the dole
remuneration that is paid weekly bắt đầu học		Wage
is paid monthly bắt đầu học		Salary
is when you have a problem with your health and you have to stay at home bắt đầu học		Sick leave
when you don’t work because you have holiday bắt đầu học		Annual leave
ending work because of age, prescribed by law bắt đầu học		Retire
ending work because you don’t want to work anymore bắt đầu học		Resign
for a specific period of time bắt đầu học		Temporary work
time is not defined bắt đầu học		Permanent work
position at work that can be taken by somebody bắt đầu học		Vacancy
type of disease connected with work which you are doing bắt đầu học		Occupational disease
extra benefits that you received apart from your remuneration (e.g. car) bắt đầu học		Perks
the money that is paid by employer if he terminates contract earlier bắt đầu học		Severance allowance
to work extra hours apart from regular hours bắt đầu học		to work overtime
you may work anytime you want, the work done matters bắt đầu học		Flexitime
losing job without good reason bắt đầu học		Unfair dismissal
dismissal against provisions prescribed in a contract bắt đầu học		Wrongful dismissal
treating sb in a way that this person doesn’t accept bắt đầu học		Harrasment
provide bắt đầu học		Furnish
bringing back into existance (przywrócenie) bắt đầu học		Reinstatement
according to bắt đầu học		Pursuant to
it stipulates that if any of the provisions of the contract are invalid, the other clause will be valid bắt đầu học		Severability clause
it stipulates that all earlier agreements are not valid anymore because this is the final version of the agreement bắt đầu học		Effect of prior agreement clause / Entire Agreement Clause
a list of employees + their remunerations bắt đầu học		payroll
court order, usually prohibitng sth bắt đầu học		Injunction
to provide, make realizable bắt đầu học		Render
a right to be excluded from bắt đầu học		Exemption
neutral bắt đầu học		Impartial
meeting place bắt đầu học		Venue
block, refuse bắt đầu học		Withhold
single bắt đầu học		One-off
period of time when sb doesn’t work but is paid by an ex-employer in order not to work for a competitive business bắt đầu học		Gardening leave
violate/breaching/infringe bắt đầu học		contravene
bad behaviour/bad management bắt đầu học		misconduct
difference, conflict between e.g. figures bắt đầu học		Discrepancy
harmful to sth bắt đầu học		Detrimental to sth
showing that sth is not important bắt đầu học		dismissive
organisation of employers and employees which protects their interest bắt đầu học		trade union
stosunek pracy bắt đầu học		employment relationship
zakład pracy bắt đầu học		work establishment
umowa o pracy bắt đầu học		employment contract/agreement
przepisy BHP bắt đầu học		health and safety provisions
w celu bắt đầu học		with the goal
realizować politykę bắt đầu học		pursue a policy

K 6.1 Employment law

Bạn phải đăng nhập để đăng bình luận.

Nhiều hơn