Emploi - Employment

 0    98 flashcards    VocApp
bắt đầu học

tải về mp3 In chơi tự kiểm tra
 
câu hỏi câu trả lời
contrat de travail / contrat de travail
Avez-vous déjà signé le contrat de travail?
bắt đầu học
employment agreement / employment contract
Have you already signed the employment agreement?
échantillonnage de travail
L'échantillonnage au travail est une méthode dans laquelle un grand nombre d'observations instantanées sont effectuées à des intervalles de temps aléatoires.
bắt đầu học
work sampling
Work sampling is a method in which a large number of instantaneous observations are made at random time intervals.
être employé temporairement
L'étudiant était employé temporairement à cause de la saison.
bắt đầu học
to be temporarily employed
The student was temporarily employed because of the season.
travailler pour une entreprise
Vous êtes plus apte à travailler dans une petite entreprise ou pour une multinationale?
bắt đầu học
to work for a company
Are you more suitable to work for a small company or for a multinational?
pyramide hiérarchique
La pyramide hiérarchique a été remplacée.
bắt đầu học
hierarchical pyramid
The hierarchical pyramid was replaced.
être tenu de faire quelque chose
Mon collègue a été tenu de faire une tâche spécifique.
bắt đầu học
to be required to do something
My colleague was required to do a specific task.
références
Vous pouvez insérer vos références pour accéder au site internet.
bắt đầu học
credentials
You can insert the credentials to access the website.
+91 flashcards
Bài học là một phần của khóa học
"Business English - HR"
(tổng cộng 834 flashcards)

Hãy thử khóa học miễn phí
Tạo flashcards
francuski

Khóa học cũng bao gồm các tập hợp sau:

Termes généraux - General TermsPostuler pour un travail - Applying for a jobFormation et motivation - Training and motivatingEmployés - EmployeesPaiement et bénéfices - Payment and benefitsDéveloppement - DevelopmentProblèmes et discipline - Problems and disciplineSanté et sécurité - Health and safetyExpressions idiomatiques - Idioms

Bạn phải đăng nhập để đăng bình luận.