Cap Mkt Day Mark

 0    46 flashcards    875250
tải về mp3 In chơi tự kiểm tra
 
câu hỏi câu trả lời
Mark in the company from
bắt đầu học
2008
KFC#
bắt đầu học
803
PH#
bắt đầu học
456
SBX#
bắt đầu học
352
BK#
bắt đầu học
63
La Tagliatela#
bắt đầu học
250
Sushishop#
bắt đầu học
180
Blue Frog#
bắt đầu học
69
BACOA#
bắt đầu học
9
KABB#
bắt đầu học
3
Tagliatela added in
bắt đầu học
2012
Franchie in Taglaitela
bắt đầu học
2/3
EBITDA La Tagliatela
bắt đầu học
mid-twenties.
Blue Frog vs Tagliatela
bắt đầu học
Tag very profitable, with disciplined fnzees and strong central kitchen. We want to duplicate it in BF (BF has no franchisees yet)
Mark on M&A
bắt đầu học
Bigger acquisitions, more time on DD and integration
Largest market
bắt đầu học
Poland 530#
Easter Europe stores# and fnz
bắt đầu học
900, no fnz
Western Europe stores# and fnz
bắt đầu học
960, 55% eq
Czech stores#
bắt đầu học
170
Hungary stores#
bắt đầu học
110
Spain stores#
bắt đầu học
322
Germany stores#
bắt đầu học
260
France stores#
bắt đầu học
322
Russia stores#
bắt đầu học
256
China stores#
bắt đầu học
64
Easter Europe EBITDA%
bắt đầu học
14.6%
Western Europe EBITDA%
bắt đầu học
9.5%
Russia EBITDA%
bắt đầu học
12%
China EBITDA%
bắt đầu học
10%
Total EBITDA%
bắt đầu học
11%
Balance between markets EE/WE - target
bắt đầu học
50/50 or a bit more towards Western Europe
Equity share - total now and target
bắt đầu học
79%. We will see it going down, will help with CAPEX
Number of markets
bắt đầu học
26
CAPEX next years
bắt đầu học
fairly flat. More franchise openings, capital light
EBITDA view
bắt đầu học
10.9% now. Dragged down by WE (9.5% is not where we want to be definitely double digit). We will focus on that to go up and build it. Numbers are improving
BK profitability
bắt đầu học
We didnt make money for a long time, now we are making money on BK Poland, opened Romania
2011-2015 in M&A
bắt đầu học
added Tag and BF
2016-H1 19 in M&A
bắt đầu học
took opportunity in Yum, MFA, PH and KFC
Growth in network
bắt đầu học
very consistent, ulture has not changed. We now are operated as when we had couple of stores. Culture did not change. We are proud about that. We are not corporate, but we have processes. Ownership
4 pillars
bắt đầu học
Operations, Food service, Digital&Delivery, Franchising. All are interrelated
Changes from People-Brand-Scale to 4 pillars
bắt đầu học
Not much changed, we still base on People still drive everything, A-Brands are in place and new will be added and Scale is even more important for the new pillars
Operations pillar
bắt đầu học
we believe we need to provide quality product to our customers efficiently. We are best in class. Never sacrifice the quality of product or assets for margin. Fresh product
Foodservice pillar
bắt đầu học
it's been with us for a very long time. Mostly through SCM. We are best in class. We've always been able t ooffset growing labour with lower COS. Cooperation with the suppliers. In 2011 we added procurement
Delivery & Digital pillar
bắt đầu học
Growing with time. 12%-13% of our business is now delivery. We tarted delivery when Yum didnt approve, but it was a wise move. And digital - if you not invest, you fall behind. Good progress, eg with kiosks. Consumer experience must be easy process
Franchising pillar
bắt đầu học
Other than Spain we were not franchise company. It's a big opportunity for us. We have a lot of brands we don't franchise. In Sushishop there is a big upside here.
Flow
bắt đầu học
A-brands, Franchisors, storecounts, TAG-BF, Segments WE/EE, FR/Eq, Pillars

Bạn phải đăng nhập để đăng bình luận.