|
câu hỏi |
câu trả lời |
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
ASAP (as soon as possible) bắt đầu học
|
|
tak szybko, jak tylko możliwe
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
oddział, filia (np. firmy)
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
streszczenie sprawy, instruktaż
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
wyjazd służbowy, delegacja
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
CFO (Chief Financial Officer) bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
lista kontrolna, lista rzeczy do zrobienia
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
przeprowadzać (np. szkolenie)
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
weryfikować za pomocą niezależnego źródła lub metody
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
zwolnić masowo pracowników
|
|
|
dress-down (casual) Friday bắt đầu học
|
|
piątek bez krawata (dzień, w którym można nosić nieformalny strój)
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
obowiązujący w pracy strój
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
FYI (for your information) bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
wprowadzić np. produkt na rynek
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
szkolenie wprowadzające dla nowych pracowników
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
staż, praktyka (studencka)
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
KPI (key performance indicator) bắt đầu học
|
|
kluczowy miernik efektywności
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
odpowiedzialność prawna, wierzytelność
|
|
|
MNC (multinational company) bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
wprowadzenie i orientacja nowego pracownika do firmy
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
zwrot nadpłaty (np. podatkowej), rabat
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
przenieść (np. pracownika, spółkę)
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
dostosowywanie zatrudnienia do sytuacji
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
zakładana wysokość sprzedaży
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
miejsce w rankingu, przydział czasu na reklamy
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
przepływ pracy, organizacja zadań
|
|
|
be accountable to somebody bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
być pod telefonem, być do dyspozycji
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
porywać się z motyką na słońce, marnować czas na rzeczy kompletnie niewykonalne
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
dać znać o czymś, zaraportować coś
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
get somebody off the hook bắt đầu học
|
|
sprawić, że ktoś uniknie odpowiedzialności
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
nie wychylać się, robić to co inni
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
keep somebody in the loop bắt đầu học
|
|
informować kogoś na bieżąco
|
|
|
miss the window of opportunity bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
rzucać nazwiskami (aby się pochwalić)
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
nie ma miejsca na wałkoni / nierobów
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
przeanalizować coś krok po kroku
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
działać odkrywczo w jakimś temacie, łamać stereotypy
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
brać do serca (np. uwagi)
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
ubić interes, dokonać transakcji
|
|
|
