→ A08 14.12.2015 → Bắt đầu học / Tải xuống MP3 Flashcards

câu hỏi		câu trả lời
employer bắt đầu học		pracodawca
employee bắt đầu học		zatrudniony (osoba zatrudniona)
data use bắt đầu học		wykorzystanie danych
data source bắt đầu học		źródło danych
warehouse bắt đầu học		magazyn
work related disease bắt đầu học		choroba zawodowa, związana z pracą
resignation rate bắt đầu học		wskaźnik rezygnacji z pracy
turnover rate bắt đầu học		wskaznik rotacji kadr
absence rate bắt đầu học		wskaznik nieobecnosci
pay rise bắt đầu học		podwyżka
average bắt đầu học		średni
average lenght bắt đầu học		średnia długość
hiring bắt đầu học		zatrudnianie
to hire bắt đầu học		ZATRUDNIĆ
appraisal bắt đầu học		ocena pracownicza
yearly appraisal bắt đầu học		roczna ocena pracownicza
headcount bắt đầu học		zatrudnienie
people enrolled bắt đầu học		ludzie przyjęci:)
number of worked hours bắt đầu học		liczba godzin przepracowanych
temporary job bắt đầu học		praca tymczasowa
possibility to add bắt đầu học		możliwość dodania
dismissal bắt đầu học		zwolnienie
resignation bắt đầu học		rezygnacja z pracy
transfer bắt đầu học		przeniesienie
external bắt đầu học		zewnętrzny
internal bắt đầu học		wewnętrzny
full time bắt đầu học		praca w pełnym wymiarze godzin
reporting period bắt đầu học		okres raportowania
variable remuneration bắt đầu học		wynagrodzenie zmienne
benefits bắt đầu học		świadczenia dodatkowe
bonus bắt đầu học		premia
employer's contribution bắt đầu học		koszty pracodawcy
training effort bắt đầu học		akcje szkoleniowe
drill down bắt đầu học		dochodzenie, zgłębianie, uszczegółowienie
required bắt đầu học		wymagany
to require bắt đầu học		wymagać
gender bắt đầu học		płeć
motive for entry bắt đầu học		powód zatrudnienia/wprowadzenia pracownika
motive of leaving bắt đầu học		powód odejścia
benefits in kind bắt đầu học		świadczenia rzeczowe, „w naturze”
overtime bắt đầu học		nadgodziny
site bắt đầu học		miejsce
redundancy bắt đầu học		zwolnienia grupowe, redukcja etatów
available bắt đầu học		dostępny

A08 14.12.2015

Bạn phải đăng nhập để đăng bình luận.

Nhiều hơn