→ 2 Hiring People With Criminal Records → Bắt đầu học / Tải xuống MP3 Flashcards

câu hỏi		câu trả lời
ścierać, przejmować (np. czyjeś zainteresowania, nawyki) bắt đầu học		to rub off
udobruchać bắt đầu học		placate
łatwiejsze do strawienia bắt đầu học		easier to digest
dokładny, staranny bắt đầu học		meticulous
splatanie, sklejanie bắt đầu học		splicing
być związanym z kimś bắt đầu học		be involved with
być zaangażowanym w coś bắt đầu học		be involved in, have a hand in
wyrok sądowy bắt đầu học		judicial sentencing
niekorzystnie się na czymś odbijać bắt đầu học		take a toll on something
uwięzienie bắt đầu học		incarceration
pozbawiać kogoś czegoś bắt đầu học		deprive somebody of something
oferta pracy bắt đầu học		job opening
ogromny, budzący grozę bắt đầu học		formidable
zmniejszająca się ilość urodzeń bắt đầu học		falling fertility
zwiększać bắt đầu học		augment
skazywać (np. na zrobienie czegoś) bắt đầu học		doom
być daleko do czegoś, bardzo się różnić od czegoś bắt đầu học		be a far cry from something
popaść w recesję bắt đầu học		tip into recessions
wyrok za przestępstwo bắt đầu học		felony conviction
działalność zarobkowa bắt đầu học		gainful employment
historia wykroczeń bắt đầu học		misdemeanor record
niewykorzystany potencjał ludzki bắt đầu học		untapped human potential
oscylować wokół bắt đầu học		hover around
rentowny bắt đầu học		viable
świadectwo, poświadczenie bắt đầu học		attestation
nie dorównywać czemuś bắt đầu học		fall short of something
wziąć coś pod uwagę bắt đầu học		take something into account
dodatkowe / poboczne konsekwencje bắt đầu học		collateral consequences
wady bắt đầu học		flaws
dalsza/późniejsza recydywa bắt đầu học		subsequent recidivism
przemożny, dogłębny bắt đầu học		profound
odmienny wpływ bắt đầu học		disparate impact
pogłębiać nierówności rasowe bắt đầu học		exacerbate racial inequalities
utrudniać mobilność ekonomiczną bắt đầu học		hinder economic mobility
żyć zgodnie z czymś, spełniać oczekiwania bắt đầu học		live up to something
ponadpartyjna zgoda bắt đầu học		bipartisan appeal

2 Hiring People with Criminal Records

Bạn phải đăng nhập để đăng bình luận.

Nhiều hơn