câu hỏi  |
câu trả lời |
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
to succeed in doing or finishing something bắt đầu học
|
|
|
|
|
describe or draw attention to (a product, service, or event) in public medium in order to promote sales or attendance bắt đầu học
|
|
|
|
|
evaluate or estimate the nature, ability or quality of bắt đầu học
|
|
|
|
|
an advantage or profit gained from something bắt đầu học
|
|
|
|
|
a call to someone to participate in a competetive situation or fight to decide who is superior in terms of ability or strenght bắt đầu học
|
|
|
|
|
a situation in which you expect somebody to keep information secret bắt đầu học
|
|
|
|
|
the provision of professional assistance and guidance in resolving personal or psychological problems bắt đầu học
|
|
|
|
|
duties happening regularly every day bắt đầu học
|
|
|
|
|
the latest time or date by which something should be completed bắt đầu học
|
|
|
|
|
take mesaures concerning, especially with the intention of putting something right bắt đầu học
|
|
|
|
|
take mesaures concerning, especially with the intention of putting something right bắt đầu học
|
|
|
|
|
cause to occur in a particular way or to have a particular nature bắt đầu học
|
|
|
|
|
a disagreement between two people who cant solve it bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
a person who gets money for working in your company bắt đầu học
|
|
|
|
|
a real or imagined cause od complaint, especially unfair treatment bắt đầu học
|
|
|
|
|
manage situation or problem bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
a meeting people face to face bắt đầu học
|
|
|
|
|
to carefully check the facts of a situation to find out the true bắt đầu học
|
|
|
|
|
an important topic or problem for debate or discussion bắt đầu học
|
|
|
|
|
a formal account of an employees responsibilities bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
occupational safety and health
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
a course or principle of actionn adopted or proposed by an organization or individual bắt đầu học
|
|
|
|
|
to put tasks in order of importance to deal with the most important first bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
need for particular purpose bắt đầu học
|
|
|
|
|
|
bắt đầu học
|
|
|
|
|
a small number of the best candidates for a particular job bắt đầu học
|
|
|
|
|
a period time spend away fron work because of illness bắt đầu học
|
|
|
|
|
the ability to do something well bắt đầu học
|
|
|
|
|
the process of finding solutions bắt đầu học
|
|
|
|
|
an electronic document in which data is arranged in the rows and columns bắt đầu học
|
|
|
|
|
all the people employed by a particular organization bắt đầu học
|
|
|
|
|
achieve the desired aim or result bắt đầu học
|
|
|
|
|
a person of higher position in an organization bắt đầu học
|
|
|
|
|
a piece of work to be done or undertaken bắt đầu học
|
|
|
|
|
a job that is available for somebody to apply for bắt đầu học
|
|
|
|
|
